Руководитель пресс-службы
Москва | Гибридный график по рабочей необходимости
р.
р.
Откликнуться на вакансию
Обязанности
  • Организация работы по связям с общественностью и СМИ: работа с PR-стратегией, установление и поддержание связей с представителями медиа;
  • Формирование, согласование и работа с PR-стратегией;
  • Работа со спикерами;
  • Поиск новых способов продвижения бренда;
  • Разработка и реализация PR-кампаний;
  • Медиапланирование: разработка и реализация медиапланов, анализ их эффективности;
  • Анализ трендов в ИТ и ИБ, исследование рынка;
  • Подготовка текстов о деятельности компании разного формата для средств массовой информации и партнеров: пресс-релизов, комментариев для СМИ, колонок, статей, интервью, white paper, success story и др.;
  • PR-сопровождение участия компании и спикеров в выставках, презентациях, внешних публичных событиях;
  • Мониторинг СМИ;
  • Риск-менеджмент в части информационной активности компании;
  • Контроль работы подрядчиков: управление внешними исполнителями, контроль качества и соблюдения сроков выполнения задач;
  • Документооборот;
  • Подготовка отчетов

Требования
  • Опыт работы руководителем пресс-службы не менее 3 лет;
  • Высшее образование (реклама и связи с общественностью, журналистика);
  • Опыт подготовки публичных материалов (подготовительные материалы к интервью спикеров, пресс-материалы для СМИ);
  • Хорошее знание рынка/отрасли, отраслевой терминологии (ИТ, ИБ);
  • Наработанные связи в СМИ (профильные журналисты);
  • Опыт проектной работы, планирования (Project management);
  • Опыт работы в кризисных ситуациях с точки зрения антикризисного PR
ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ
Отправляйте свое резюме на почту
career@bastion-tech.ru

или свяжитесь с менеджером вакансии:
Связаться c нами в Telegram
Связаться с нами в WhatsApp
Связаться через hh.ru
БЕНЕФИТЫ
  • Акредитованная
    IT компания
    Трудоустройство в соответствии ТК РФ и отсрочка.
  • Свобода от тайм-трекеров
    Мы поддерживаем свободу работать тогда и так, как удобно. Ценим выполнение задач и соблюдение дедлайнов.
  • Мотивация
    Внутри компании разработана система мотивации, которая поощряет активности: написание статей на Хабр, менторство на стажировках, участие в подкастах и т.д.
  • Развитие
    Компенсируем участие в вебинарах, конференциях и других мероприятиях, а также профессиональную сертификацию.
  • Забота
    После испытательного периода предоставляем ДМС (со стоматологией) и даем 3 дополнительных day off.
  • УДОБНОЕ РАбочее место
    Корпоративный ноутбук и периферия - обеспечим необходимым для работы, где бы вы ни были.
ЭТАПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Беседа с рекрутером
Обсуждаем ваши карьерные интересы и соответствующий опыт, предлагаем узнать немного больше о компании

Техническое интервью

Обсуждаем детальнее ваш прошлый опыт со стороны хард скилов и задаем вопросы по компетенциям
Решение об оффере
Обсуждаем условия входа
в компанию и детали онбординга