Участие в проектах внедрения в роли Главного инженера проекта: координация работы команды инженеров внедрения (2–5 человек) на проектах, распределение задач, контроль качества и сроков выполнения;
Развёртывание тестовых стендов для анализа и воспроизведения инцидентов на площадке заказчика;
Взаимодействие с вендорами по техническим вопросам и поддержка команды в сложных ситуациях;
Ведение и актуализация базы знаний по внедряемым решениям;
Модернизация и сопровождение ранее внедрённых решений;
Монтаж и коммутация серверного и сетевого оборудования (при необходимости);
Наставничество и обучение младших инженеров, развитие компетенций команды
Требования
Высшее техническое образование в области ИБ;
Опыт работы инженером по внедрению СЗИ от 3–5 лет;
Опыт управления командой инженеров на внедрении (от 2 человек), включая распределение задач, контроль сроков и качества;
Уверенные навыки работы с Linux (CLI, сетевые сервисы) и базовые знания Windows;
Хорошее понимание сетевых технологий (LAN, стек TCP/IP, VPN-туннели);
Понимание технологий ИБ и работа с решениями классов СЗИ: AM, PAM, 2FA, СЗИ от НСД, AV, VPN, FW/NGFW, IDPS, DLP, сканеры уязвимостей, резервное копирование;
Опыт построения отказоустойчивых систем и интеграции различных типов СЗИ;
Способность принимать технические решения и наставлять команду
Будет преимуществом/мы ожидаем
Опыт участия в крупных проектах внедрения СЗИ;
Навыки troubleshooting — диагностики и устранения проблем в ПО, сетевом оборудовании или ОС;
Опыт развёртывания систем виртуализации (например, VMware, KVM, Proxmox и др.);
Опыт развертывания инфраструктурных сервисов (Active Directory, FreeIPA, ALD Pro, РЕД АДМ, FreeRadius, DNS, DHCP, AD CS, почтовые серверы, балансировщики);
Опыт работы с СУБД (PostgreSQL, Oracle, MS SQL, MySQL, ClickHouse, Cassandra и др.)
Ключевые навыки NGFW | СЗИ от НСД | AV | Linux | DLP |
ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ
Отправляйте свое резюме на почту career@bastion-tech.ru
или свяжитесь с менеджером вакансии:
Елена Куркина Рекрутер ИБ команды Бастион С радостью расскажу о вакансии
Мы поддерживаем свободу работать тогда и так, как удобно. Ценим выполнение задач и соблюдение дедлайнов.
Мотивация
Внутри компании разработана система мотивации, которая поощряет активности: написание статей на Хабр, менторство на стажировках, участие в подкастах и т.д.
Развитие
Компенсируем участие в вебинарах, конференциях и других мероприятиях, а также профессиональную сертификацию.
Забота
После испытательного периода предоставляем ДМС (со стоматологией)и даем 3 дополнительных day off.
УДОБНОЕ РАбочее место
Корпоративный ноутбук и периферия - обеспечим необходимым для работы, где бы вы ни были.
ЭТАПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Беседа с рекрутером
Обсуждаем ваши карьерные интересы и соответствующий опыт, предлагаем узнать немного больше о компании
Техническое интервью
Обсуждаем детальнее ваш прошлый опыт со стороны хард скилов и задаем вопросы по компетенциям
Решение об оффере
Обсуждаем условия входа в компанию и детали онбординга