Технический писатель
р.
р.
Обязанности
  • Подготовка проектной документации для внедрения программно-аппаратных решений у заказчиков (технические задания, функциональные и технические требования, концепции, программы и методики испытаний, сценарии, инструкции);
  • Взаимодействие с командами архитекторов, инженерами и руководителями проектов для сбора и уточнения информации, необходимой для подготовки документации;
  • Обеспечение актуальности технической документации в соответствии с изменениями и требованиями проекта.
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии шаблонов проектной документации.

Требования
  • Отличное владение техническим русским языком, способность четко и понятно формулировать мысли с использованием технической терминологии;
  • Уверенное пользование продуктами Microsoft Office (Word, Excel, Visio);
  • Навыки разработки проектной документации, включая схемы, руководства пользователя, программы и методики испытаний, технические задания и пояснительные записки;
  • Знание стандартов ГОСТ (серии 2, 19, 34) и других нормативных документов, касающихся разработки технической документации

Ключевые навыки
ГОСТ | Visio | Excel | Word
ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ
Отправляйте свое резюме на почту
career@bastion-tech.ru

или свяжитесь с менеджером вакансии:
БЕНЕФИТЫ
Акредитованная
IT компания
Трудоустройство в соответствии ТК РФ и отсрочка.
Свобода от тайм-трекеров
Мы поддерживаем свободу работать тогда и так, как удобно. Ценим выполнение задач и соблюдение дедлайнов.
Мотивация
Внутри компании разработана система мотивации, которая поощряет активности: написание статей на Хабр, менторство на стажировках, участие в подкастах и т.д.
Развитие
Компенсируем участие в вебинарах, конференциях и других мероприятиях, а также профессиональную сертификацию.
Забота
После испытательного периода предоставляем ДМС (со стоматологией), подключаем к системе бонусов Bestbenefits и даем 3 дополнительных day off.
УДОБНОЕ РАбочее место
Корпоративный ноутбук и периферия - обеспечим необходимым для работы, где бы вы ни были.
ЭТАПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
1
Беседа с рекрутером
Обсуждаем ваши карьерные интересы и соответствующий опыт, предлагаем узнать немного больше о компании
2

Техническое интервью

Обсуждаем детальнее ваш прошлый опыт со стороны хард скилов и задаем вопросы по компетенциям
3
Решение об оффере
Обсуждаем условия входа
в компанию и детали онбординга