Инженер группы внедрения систем кибербезопасности
р.
р.
Обязанности
  • Участие в проектной деятельности Компании в роли инженера по внедрению в составе Проектной команды;
  • Организация внедрения и сопровождения систем информационной безопасности (NTA, EDR, PAM, EPP, IDM, DLP);
  • Коммуникации с представителями Заказчика;
  • Оказание консультаций представителям заказчика по вопросам архитектуры, работы и настройки СЗИ;
  • Развитие компетенций по информационной безопасности
Требования
  • Знание операционных систем Windows/Linux, сетевых технологий, инфраструктурных служб и сервисов (Active Directory, DNS, DHCP, terminal services и т.д.);
  • Понимание уязвимостей ИТ-инфраструктуры, их оценка и устранение;
  • Навыки конфигурирования и администрирования серверного программного обеспечения Windows/Linux;
  • Понимание принципов работы разных типов средств защиты информации: NTA, DLP, IDM, PAM, Vulnerability Scanner, IPS/IDS, SIEM, EDR, VPN, AV, WAF, NGFW)
Будет преимуществом/мы ожидаем
  • Опыт работы с продуктами следующих производителей СЗИ: Positive Technologies, Kaspersky, Avanpost, Indeed, Security Vision, InfoWatch, CheckPoint (Harmony)
  • Навыки работы со скриптовыми языками программирования для понимания и разбора скриптов (bash/python/powershell)
ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ
Отправляйте свое резюме на почту
career@bastion-tech.ru

или свяжитесь с менеджером вакансии:
БЕНЕФИТЫ
Акредитованная
IT компания
Трудоустройство в соответствии  ТК РФ и льготы: ипотека и отсрочка.
Свобода от тайм-трекеров
Мы поддерживаем свободу работать тогда и так, как удобно. Ценим выполнение задач и соблюдение дедлайнов.
ГИБКОСТЬ
Обсуждаем уровень заработной платы
в соответствии с уровнем компетенций и опыта.
Развитие
Компенсируем участие в вебинарах, конференциях и других мероприятиях, а также профессиональную сертификацию.
Забота
После испытательного периода предоставляем ДМС (со стоматологией) и подключаем к системе бонусов Bestbenefits.
УДОБНОЕ РАбочее место
Корпоративный ноутбук и периферия - обеспечим необходимым для работы, где бы вы ни были.
ЭТАПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
1
Беседа с рекрутером
Обсуждаем ваши карьерные интересы и соответствующий опыт, предлагаем узнать немного больше о компании
2

Техническое интервью

Обсуждаем детальнее ваш прошлый опыт со стороны хард скилов и задаем вопросы по компетенциям
3
Решение об оффере
Обсуждаем условия входа
в компанию и детали онбординга